Retrospektiivit ovat paras tapa tehostaa tiimin oppimista ja ilmapiiriä! Tehokkaat retrospektiivit -paketti on tarkoitettu Scrum Mastereille ja muille retroja hostaaville auttamaan retrojen virkistämisessä ja tehostamisessa!
Retrospektiivit kuntoon puolen päivän tehokoulutuksella!
Monissa tiimeissä retrospektiivit ovat turtuneet ja tuntuvat vähän pakkopullalta. Olisi tärkeää pitää retrot virkeinä ja niihin osallistuvien ihmisten ajatukset avoimina mahdollisuuksille. Laajentamalla retrojen työkalupakkia tämä on mahdollista!
Miksi retrot ovat tärkeitä? Mikä niissä menee yleensä pieleen?
Laaja työkalupakki eri tilanteisiin sopivia retrospektiivikeinoja!
Miten varmistat muutoksen retron jälkeen? Miten vaikutat asioihin tiimin ulkopuolella?
Kenelle kurssi on tarkoitettu
- Scrum Master
- Product Owner tai Projektipäälliköt
- Tiimiesimiehet
Kurssin keskeiset opit
- Varmista säännölliset ja virkeät retrot
- Valitse retro-työkalupakista oikea keino oikeaan tilanteeseen
- Miten varmistat muutoksen ja miten parantaa myös retrojen välillä?
Lue tästä ajatuksiamme retrospektiivien kehittämisestä!
Mielenkiintoisia linkkejä
2 tunnin tehokkaat retrospektiivit -koulutus
- Yrityskohtainen toteutus
- 2 tunnin koulutus
- Max 16 henkilöä
- Toteutukset ympäri Suomen
Retrospektiivien puolen päivän tehostuspaketti
- Valmisteleva online kysely (RET-20)
- Juuri teidän tarpeisiinne kohdennettu 2 tunnin koulutus
- 2 x yhden tunnin expert fasilitoitua tiimiretroa
Retrospektiivi e-learning
- 2.5 tunnin e-learning koulutus
- Koulutus koostuu lyhyistä videoesityksistä ja ladattavasta PDF materiaalista
- Koulutus sisältää retrospektiivien perusteet, yleisimmät virheet, suosituimmat tekniikat ja työkalukokoelman
- Saatavilla yksittäisille henkilöille, tiimeille ja koko organisaation laajuisesti.
Paranna retroja nopeasti - tiimin ilmapiiri ja teho paremmaksi!
Ota yhteyttäMiksi toimivat retrospektiivit ovat niin tärkeitä?
Retrospektiivit toimivat tiimin kanavana nostaa kipupisteitä kaikkien tietoon
Jos retrospektiivit eivät toimi, kipupisteet jäävät haittaamaan tiimiä tai yksittäisiä ihmisiä. Aletaan murjottaa ja työteho laskee. Kaikki sujuu ”normaalisti” mutta alkaa vaan tuntua että työ on tylsää ja mikään ei koskaan parane. Tällainen tilanne lannistaa motivaation ja luovuuden.
Vaihtelemalla retrojen sijaintia, tapaa ja aiheita saadaan ihmisille mukava ja virkeä olo kun he tulevat miettimään mitä voitaisiin muuttaa
Retro on tilaisuus jossa koko tiimi ja myös johtajat voivat kuunnella tiimiläisten ideoita miten toimintaa voisi parantaa. Vapauta koko tiimin aivot ajattelelaan. Toimivat retrot auttavat myös delegoinnissa ja itseohjautuvuuden lisäämisessä.
Jos joka viikko parannetaan prosentti, niin kilpailijat jäävät jälkeen.
Helpoin tapa hakea lisätehoa tiimistä on vapauttaa heidät vaikuttamaan itse asioihin ja keinoihin millä työtä voi parantaa. Kilpailijat jäävät jälkeen ja kaikkien motivaatio ja työilmapiiri paranee!
Varmista projektin tai releasen onnistuminen parantamalla tiimin oppimista! Retrospektiivit kuntoon!
Ota yhteyttäKoulutuksen sisältö
Valmisteleva kysely
20 kysymyksen patteri joka kartoittaa miten hyvin ja millaisella keinovalikoimalla tiimit nykyään tekevät retroja.
Kyselystä toimitetaan raportti joka myös mahdollisuuksien mukaan vertailee vastauksia muihin vastaavien organisaatioiden keskiarvoon.
Kouluttaja käyttää kyselyn tietoja kohdentaakseen koulutuksen juuri teille sopivaksi!
Kahden tunnin Tehokkaat retrospektiivit -koulutus
- Miksi retrospektiivit ja niiden säännöllisyys on tärkeää?
- Mitkä ovat useimmin toistuvat virheet retroissa?
- Miten vaihdella fokusaluetta ja osallistujia
- Miten retrospektiivin tulisi rakentua (tunnin ja kahden tunnin retrojen agenda)
- Miten varmistaa päätökset ja muutos?
- Miten vaikuttaa asioihin tiimin auktoriteetin ulkopuolella?
- Laaja työkalupakki erilaisia retrokeinoja eri tarkoitukseen
Kouluttajat
Contribyten johtamisen kouluttajat omaavat pitkän kokemuksen erilasten organisaatioiden johtamisesta ja valmentamisesta.
Contribyte on tunnettu omista kokeiluista itseohjautuvuuden ja uusien lähijohtamisen menetelmien sarajlla. Meillä on käytännön kokemusta monista menetelmistä itsellämme ja olemme päässeet näkemään niiden toimivuutta kymmenissä organisaatioissa.
Contribyte yhteystiedot
Email - info@contribyte.fi