Valitse sivu

Uusia ideoita ja ajatuksia juuri sinulle.

Saamme organisaatiot hyödyntämään täyden potentiaalinsa digitaalisuutta hyödyntävien ratkaisujen ja tuotteiden kehittämisessä

Tulevaisuuden Tuotekehitys -blogimme

Bloggaamme tuoteorganisaatioiden kehittämiseen liittyvistä aiheista. Mielenkiintoisia aiheitamme on muun muassa tiimit, ketterät menetelmät, tuotekehityksen työkalut, portfolion hallinta ja tuotejohtaminen.

Työnhallinta organisaation tehostajana

Työnhallinta organisaation tehostajana

Ihmiset ovat luokattoman huonoja hallitsemaan työkuormaansa ja prioriteettejaan. Osa ihmisistä tekee juuri sitä, mitä kalenteri sanoo ja asettaa prioriteetit kiireellisyyden mukaan (siis ei tärkeyden). Liian harvoin yrityksissä tulee vastaan ihmisiä, joiden kalenterissa on aina aikaa, he saavat asiansa tehtyä ajallaan ja ovat sen lisäksi vielä ajan tasalla muiden tekemisistä. Tällaiset ovat kuitenkin niitä tehokkaita ihmisiä.

Oikeasti ketterä organisaatio

Oikeasti ketterä organisaatio

Organisaation ketteröittäminen on monen yrityksen pääteemana näinä aikoina. Ketteryydellä tarkoitetaan monia eri asioita, mutta tässä yhteydessä haen takaa nopeampaa reagointia asiakkaiden tarpeisiin ja paremmin kohdistettua arvontuottoa yrityksen tuote- ja osaamisresursseilla.

Ohjelmistokehitysorganisaatioiden tulevien vuosien trendit

Ohjelmistokehitysorganisaatioiden tulevien vuosien trendit

Aina välillä on hyvä pohtia, mitä tulevaisuus tuo tullessaan ohjelmistotuotekehitystä tekevissä organisaatioissa. Meidän visiomme on, että lähes kaikista yrityksistä tulee enemmän tai vähemmän ohjelmistotuotekehitystä tekeviä yrityksiä, joten ennustuksemme koskeekin isoa osaa kaikista yrityksistä. Blogista löydät trendit, joiden ennustamme nousevan lähitulevaisuudessa!

Ketterän kehityksen mahdollisuutena itseoppiva organisaatio

Ketterän kehityksen mahdollisuutena itseoppiva organisaatio

Ketterästä kehityksestä (Agile) on puhuttu ja kirjoitettu viime vuosina todella paljon. Jokaisessa tuotekehitystä omaavassa yrityksessä puhutaan ketterästä kehityksestä ja muutetaan toimintatapoja sitä kohti. Uusimpana lisänä on tullut ketterän kehityksen metodien tuominen tiimitasolta organisaatiotasolle (Enterprise Agile). Tässä blogikirjoituksessa ketterällä kehityksellä tarkoitetaan ketterän kehityksen manifestissa olevaa ideologiaa, sekä viitataan Scrum- ja Kanban- toimintatapoihin.

Haluamme jakaa osaamistamme kaikille sitä tarvitseville. Katso YouTube kanavaltamme viimeisimmät videot.

Contribyten YouTube kanava

Voit myös tilata tästä uutiskirjeemme, jonka avulla pysyt perillä tuotekehityksen uusista tuulista!

Share This